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Für unsere anspruchsvollen Kunden suchen wir…

Schbearbeiter:In AVOR / PPS 100% (m/w/d)

Aufgaben

  • Erstellen der Produktionsdokumentationen und –planung
  • Disposition und Nachkalkulation der Produktionsaufträge
  • Erstellung und Pflege von Artikelstammdaten, Stücklisten und Arbeitsplänen
  • Fachliche Stellvertretung der Head of PPS
  • Erstellung von diversen Kalkulationen und Auswertungen
  • Machbarkeitsprüfungen
  • Erarbeitung von Maschinenkennzahlen
  • Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen

Ihr Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur technischen Kaufmann/-frau, Prozessfachfrau/-mann oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Idealerweise hast du bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung in der AVOR und kennst das ERP-System Navision
  • Du hast fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
  • Du sprichst fliessend Deutsch
  • Der Umgang und Koordination mit verschiedenen Ansprechpartnern bereiten dir Freude
  • Du bewahrst auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf
  • Du arbeitest gern im Team

Wir bieten

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Eine unkomplizierte und offene Unternehmenskultur
  • Sorgfältige Einarbeitung in den Verantwortungsbereich
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
  • mind. 5 Wochen Ferien
  • Ein Team, das abteilungsübergreifend an einem Strang zieht, gemeinsam Ziele erreicht und unsere Leidenschaft für unsere Kunden und unsere Produkte teilt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Dein Kontakt: Nadja Müller, HR Managerin, +41 71 466 81 87, oder Kathrine Käppeli, Head of PPS, +41 56 460 33 17

Über den Link „Jetzt online bewerben!“ gelangen Sie zum Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Bitte nur Direktbewerbungen, bitte nur über unser Online-Tool).

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Kabel-Konfektionär:In 100% (m/w/d)

Aufgaben

  • Konfektionierung nach Vorgabe
  • Einhaltung der bestehenden und relevanten Arbeitsanweisungen und Richtlinien nach Vorgabe des Vorgesetzten
  • Infomieren des Vorgesetzen über spezielle Vorfälle und allfällige Schwierigkeiten bei der Konfektionierung
  • Fachgerechter Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Prüfmitteln
  • Einhaltung der vorgegebenen Qualität und Termine
  • Verantwortung für eine fachgerechte Entsorgung von Sonderabfällen
  • Aufbau des eigenen Know-Hows

Ihr Profil

  • Körperliche Belastbarkeit
  • Selbstständiges Arbeiten mit Eigenmotivation
  • Teamfähigkeit
  • Handwerkliches Verständnis
  • Wille zur Zielerreichung und Verantwortung zu Übernehmen

Wir bieten

  • Sorgfältige Einarbeitung in den Verantwortungsbereich
  • Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz
  • Gute Sozialleistungen
  • Mindestens 5 Wochen erholsame Ferien
  • Ein Team das an einem Strang zieht und gemeinsam Ziele erreicht

Ihr Kontakt für diese Stelle:

Karim Kabil (Vorgesetzter dieser Stelle), +41 56 460 33 92 /karim.kabil@brugg.comoder Nadja Müller, HR Managerin, +41 71 466 81 87 / nadja.mueller@ropes.ch

Über den Link „Jetzt online bewerben!“ gelangen Sie zum Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Bitte nur Direktbewerbungen, bitte nur über unser Online-Tool).

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Technical Sales Manager 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Verkauf von kundenspezifischen Lösungen für die Windindustrie, den Maschinenbau und die E-Mobilität
  • Aktiver Verkauf und Pflege der Kundenkontakte mit einer Reisetätigkeit von ca. 70% in Deutschland. Ihre Ansprechpartner sind Konstrukteure, Entwickler und Einkäufer
  • Erstellung von Angeboten, Marktbeobachtung, Berichtwesen und Betreuung von Kundenprojekte
  • Zusammenarbeit mit unserem Werk in Polen wie auch mit Technik und Produktmanagement
  • Förderung von Cross- Selling mit ausgewählten Produkten
  • Enge Zusammenarbeit mit allen involvierten Stellen zur Erreichung der gesetzten Ziele

Ihr Profil

  • Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in einer der fokussierten Branchen
  • Deutsche Muttersprache, Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Sehr gute Informatikkenntnisse (Office, Excel usw.)
  • Selbstständiges Arbeiten mit sehr hoher Eigenmotivation
  • Wille zur Zielerreichung und Verantwortung zu Übernehmen

Wir bieten:

  • Sorgfältigen Einarbeitung in den Verantwortungsbereich
  • Gute Sozialleistungen
  • Gute Entlöhnung mit Leistungsabhängigkeit
  • Geschäftswagen
  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
  • Flexbiles Arbeitszeitmodell

Arbeitsort: Homeoffice

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben sowie alle wesentlichen Zeugnisse (Abschluss- und Dienstzeugnisse o.Ä.) hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt & Wissenswertes
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich an Ihre Recruiterin:

Nadja Müller, HR-Managerin, (nadja.mueller@ropes.ch), +41 71 466 81 87

Sie haben fachliche Fragen? Bitte wenden Sie sich an:

Steffen Lorenz, Key Account Manager, (steffen.lorenz@brugg.com), +49 7022 906 36 81

Unser Hauptsitz: Brugg eConnect AG – Industriestrasse 19 – 5200 Brugg

www.bruggeconnect.com

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Ihre Bewerbung! (Bitte nur Direktbewerbungen, bitte nur über unser Online-Tool).

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Maschinenführer Abmesserei 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Bedienung und Betreuung der Abmessanlagen
  • Überwachung der Betriebstüchtigkeit der Anlagen, Messmittel. Werkzeuge und Sicherheitseinrichtungen
  • Überwachung der Einhaltung der Betriebsordnung
  • Mithilfe bei Service und Unterhaltsarbeiten

Ihr Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre
  • Ein Staplerschein wäre von Vorteil
  • Du hast Erfahrung in einem Produktionsbetrieb
  • Dein Deutsch ist fliessend (in Schrift und in Wort)
  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe und eine vernetzte Denkweise
  • Du bist motiviert Neues zu lernen
  • Du arbeitest gern im Team

Wir bieten:

  • Eine unkomplizierte und offene Unternehmenskultur
  • Sorgfältige Einarbeitung in den Verantwortungsbereich
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
  • mind. 5 Wochen Ferien
  • Ein Team, das abteilungsübergreifend an einem Strang zieht, gemeinsam Ziele erreicht und unsere Leidenschaft für unsere Kunden und unsere Produkte teilt

Arbeitsort: Brugg

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben sowie alle wesentlichen Zeugnisse (Abschluss- und Dienstzeugnisse o.Ä.) hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt & Wissenswertes
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich an Ihre Recruiterin:

Nadja Müller, HR-Managerin, (nadja.mueller@ropes.ch), +41 71 466 81 87

Sie haben fachliche Fragen? Bitte wenden Sie sich an:

Christian Schleicher, Head of Logistics, (christian.schleicher@brugg.com), +41 56 460 32 03

Unser Hauptsitz: Brugg eConnect AG – Industriestrasse 19 – 5200 Brugg

www.bruggeconnect.com

Über den Link „Jetzt online bewerben!“ gelangen Sie zum Formular. Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung! (Bitte nur Direktbewerbungen, bitte nur über unser Online-Tool).

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Ihr Kontakt:
Nadja Müller, HR Managerin, +41 71 466 81 87

Das sagen unsere Mitarbeitende über uns:

Warum du bei uns arbeiten solltest:

Karriere bei BRUGG eConnect lohnt sich – nicht nur finanziell.
Diese attraktiven Leistungen erwarten dich.

Vergütung

Treueprämien ab dem 5. Dienstjahr

Ferien

25 Tage Ferien (steigender Anspruch mit dem Alter)
Bis zu 6 Monate unbezahlte Ferien
Diverse Vorholtage

Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Unterstützung
bei Aus- & Weiterbildungen

Gesundheit

Jede Woche steht ein Früchtekorb für die Mitarbeitenden bereit. Zudem sind Tee, Kaffee und Mineralwasser umsonst. 

Miteinander

Wir sind ein unkompliziertes Team, das für ein selbstverantwortliches Miteinander steht und immer eine helfende Hand bietet.

Balance

Privat- und Arbeitsleben stehen bei uns in gesunder Balance zueinander. Für Notfälle findet sich immer eine Lösung.

Schnell & Direkt

Wir mögen direktes Feedback und schnelle Entscheidungen, deshalb ist uns das Team immer wichtiger als Hierarchie.

Contact

BRUGG eConnect AG
Industriestrasse 19
CH-5200 Brugg

T. +41 56 460 33 00
info.econnect@brugg.com

 

BRUGG eConnect AG Poland SP. z o.o ul.
Rokitniańska 4
PL-66-300 Miedzyrzecz

T. +48 691 222 537
info.pl@brugg.com

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